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如何快速解決職業定位問題

2010-04-23 14:21       來源:中國在職研究生網    http://www.iarmkw.shop

我不知道自己適合做什么!”——不論什么年齡,大家問職業咨詢師的是同一個問題。                                                

在個人的職業生涯中,從選擇專業開始,找工作、跳槽、晉升,每一步大家都在問:我是什么樣的人,我適合什么?現實中,很多人沒有通過客觀的手段回答這個問題,而是依靠直覺進行決策。這樣導致很多人職業發展走了彎路,遇到了很多職業困擾,從社會角度上來說,更是一種人力資源的浪費。

職業心理學家認為,進行職業定位,首先應該從認識自我開始——職業測評是認識自我的一種非常有效的手段。                

職業測評是一種了解個人與職業相關的各種心理特質的方法。準確地說,職業測評是一種心理測驗,它是通過一系列的科學手段對人的一些基本心理特質(能力素質、個性特點)進行測量與評估。通過評估,分析你的各種特點,再結合工作的特點,幫助你進行職業選擇,這也就是通常意義上所說的“人職匹配”。職業測評有兩種用途:

1、 服務于企業——幫助企業選人。

2、 服務于個人——幫助個人選職業。

職業測評有效嗎?有效,因為它提供的結果非常有用:

 測評結果是通過比較得出的結果(職業測評都會有一個大多數人的平均分數,自己的分數通過比較之后看出差異),有比較才會更加準確,更加客觀。

測評結果是個人意識到但又說不清楚的特點,能夠系統地描述和分析。平常大家都會對自己有一個感性認識,但實質上并不明確,也并不一定會十分準確。通過職業測評,你可能會發現一個真正的你。  

測評結果會為你的職業選擇提供可依據的信息,幫助指導師和你自己更準確地了解你。在測評結果基礎上的專家建議才能更加可信。就好比醫生看病之前會給病人做各種檢查和化驗。                

職業測評通過什么形式進行?有哪些種類?               

形式:現在比較便捷的方式是通過網上在線進行職業測評。

常見的職業測評的類型主要有五類:

1、職業規劃測評:使你深入地了解自已,能讓你知道什么樣的工作才是最合適的,可以更清晰地把握自已的職業生涯。   

 2、職業錨:清楚地反映出個人的職業追求與抱負。明確自己的職業錨,可以幫助確定自己職業成功的標準,職業成功要求的環境,從而確定職業目標及職業角色。

 3、職業興趣測評:鎖定你的職業興趣,并在確定職業興趣的基礎上,結合你的能力特點,確定職業和工作方向。

4、職業能力測驗——考察個人的基本能力或特殊的能力素質。

5、新卡特爾——使你深入了解自已在環境適應,專業成就和心理健康等方面的展現以及預測你在工作穩定性、工作效率和壓力承受能力等方面的表現。


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